Prezes zarządu spółki, który ma jednocześnie większościowe udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością nie może jednocześnie korzystać z ubezpieczenia społecznego jako pracownik. Wniosek taki płynie z orzeczenia Sądu Najwyższego wydanego w sprawie pod sygn. akt I UK 8/2011. Sąd podkreślił uwagę, że Kodeks pracy nie zezwala, aby ktoś jednocześnie mógł być praktycznie jedynym właścicielem spółki i jej pracownikiem. W takim przypadku brakuje przesłanek stosunku pracy, o których mowa w art. 22 § 1 k.p., czyli przede wsyzstkim podporządkowania, jakie cechuje relację pracownika i pracodawcy.